Mit navn er Mark Mayland.
Jeg har hjulpet over 800 teams og nogle af de travleste virksomhedsejere med at få en arbejdsuge, de selv styrer — ikke en uge, der styrer dem.
For mange oplever det samme mønster:
👉 De starter ugen med gode intentioner.
👉 Ret hurtigt tager opgaver og afbrydelser over.
👉 Resten af ugen bruges på at slukke brande og jagte deadlines.
Det er ikke fordi de mangler engagement.
Det er fordi de mangler stærke arbejdsmønstre.
Hos Personlig Workflow hjælper vi dig med at ændre det.
Vi arbejder med:
-
Kompetencer, der giver dig bedre styring.
-
Adfærd, der skaber overskud og rytme.
-
Kultur, der gør optimal arbejdstilgang til en fælles styrke.
Mange teams har stærke kompetencer, dygtige ledere og gode værktøjer.
Alligevel knækker ugen ofte:
- For mange akutte opgaver
- For lidt tid til de vigtige opgaver
- For høj kontekstskift og afbrydelser
- For svag rytme i arbejdsugen
Resultatet?
Driftstunnelsyn.
Man løber hurtigere, men uden at få greb om det, der virkelig tæller,
og man når aldrig rigtig til arbejde med strategien og udviklingen.
Det er sjældent en mangel på vilje eller evne.
Det er et arbejdsmønster-problem.
Og netop derfor er løsningen at løfte de underliggende mønstre.
Det gør vi, ved at få dig og dit team til at fokusere 100% på det, som er vigtigst for jer.
Først afklarer vi, hvad som er vigtigst for dig, og som du skal fokusere på. Så fjerner vi alt, som står i vejen for, at du opnår dyb fokus, og til sidst viser vi metoder til, hvordan du kan fastholde dit nye fokus.
