Workflow Community

Du behøver ikke holde arbejdsugen sammen alene

Et fællesskab af kontorfolk, der lukker huller i arbejdsmønstret sammen. Uge efter uge, med mig som træner.

Jeg har trænet kontorfolk hos:
Kender du det?

Det er sjældent viljen, der mangler

De fleste ved godt, hvad der ville gøre arbejdsugen lettere. Problemet er, at de nye rutiner holder et par uger, og så tager hverdagen over igen. Ikke fordi man er doven, men fordi man står alene med det.

Workflow Community er svaret på det. Her får du en fast rytme, hvor du finder hullerne i dit arbejdsmønster, lukker dem et ad gangen og bliver holdt fast i det. Sammen med andre kontorfolk, der arbejder på det samme.

Flaskehalsene

10 flaskehalse hos kontorfolk, der står alene med deres arbejdsmønster

1

Jeg starter godt om mandagen og har mistet overblikket onsdag.

2

Mine vigtigste opgaver bliver skubbet til sidst på dagen.

3

Kalenderen bestemmer, hvad jeg får lavet.

4

Indbakken er min egentlige opgaveliste.

5

Jeg går i gang, før jeg har besluttet, hvad godt nok er.

6

Jeg har tre steder til det samme og bruger ingen af dem konsekvent.

7

Jeg bruger tid på at lede efter noget, jeg selv har gemt.

8

Jeg lukker aldrig dagen ordentligt, så arbejdet følger mig hjem.

9

Gode ændringer holder to uger og forsvinder så igen.

10

Jeg har ingen at spørge, når mit arbejdsmønster ikke virker.

Genkender du fem eller flere, er det ikke arbejdsmængden, der er problemet. Det er hullerne i arbejdsmønstret.

Erfaringer fra kontorfolk, jeg har trænet
★★★★★

"Konceptet har givet mig væsentlig bedre overblik over mine opgaver, og gjort det nemmere for mig at holde fokus på mine igangværende projekter."

MK
Morten Kropp Kehler
Chapter Lead, Business Analyst, Danske Bank
★★★★★

"Du var inde og fortælle om workflow hos os engang tilbage i 2015. For en del af os er det stadig en daglig lettelse med de 'nye' værktøjer."

RB
Rebekka Boelskov
Arkitekt MAA, DesignGroup Architects
★★★★★

"Der er kommet så meget mere styr på tingene, og vi har også rykket os som team, så alt i alt ser det godt og lovende ud."

K
Kristina
Novo Nordisk
Udbytte

Det får du ud af at være med

✓

En fast rytme i arbejdsugen

Du starter ugen med overblik, ikke med at lede efter det.

✓

Ét lukket hul ad gangen

Du arbejder med det, der giver mest, i stedet for at lave alt om.

✓

Nogen, der holder dig fast

Opfølgning hver uge er forskellen på en god idé og et nyt arbejdsmønster.

✓

Sparring med andre kontorfolk

Du får løsninger, du ikke selv havde tænkt på, fra folk i samme situation.

✓

Adgang til hele metoden

Videoforløb og værktøjer, du kan tage i det tempo, der passer dig.

✓

Mere fokus, energi og motivation

Ikke kun mere tid, men et arbejdsmønster du kan holde til over år.

Resultatet

Når arbejdsmønstret falder på plads, følger resten med.

Her er de forvandlinger, medlemmerne typisk oplever:

Fra afbrydelser til fordybelse

Indbakken bestemmer ikke længere dagen.

Fra gode intentioner til rutiner

Det du beslutter i denne uge, virker stadig om et halvt år.

Fra kaos til struktur

Opgaver, aftaler og information har hver sit sted.

Fra alene til fællesskab

Du har et sted at hente sparring, når noget ikke virker.

Mindst 5 % højere arbejdsglæde og 3 % mere produktivitet.

Kompetencerne var der allerede. Arbejdsmønstret gjorde forskellen.

Indhold

Det er med i medlemskabet

Alt foregår online, og alle møder bliver optaget, så du kan se dem, når det passer i din uge.

Ugentlige overbliksmøder

En fast halv time hver uge, hvor du får styr på ugen og fanger det, der er ved at skride.

Månedlige gennemgange

Vi samler op måned for måned, ser hvad der virker, og vælger næste hul, du skal lukke.

Kvartalsgennemgange

Hvert kvartal hæver vi blikket, gør status på fremdriften og sætter retning for de næste tre måneder.

Foredrag og interviews

Løbende oplæg og samtaler med mennesker, der deler, hvordan de har bygget deres arbejdsmønster.

Videoforløb

Konkrete forløb i de fem faser af workflow design, som du kan tage i dit eget tempo og vende tilbage til.

Sparring med medlemmerne

Et fællesskab af kontorfolk, du kan spørge til råds mellem møderne, og hente inspiration fra.

Det siger de, jeg har arbejdet med
★★★★★

"Mark formidlede meget konkret og overbevisende, så det var nemt at gå i gang med værktøjerne med det samme. Mark får de bedste anbefalinger herfra, et foredrag, hvor man virkelig får noget med hjem."

JL
Jan Bunk Harbo Larsen
Partner, PwC Danmark
★★★★★

"Det har virkelig skubbet til nogle af mine dårlige vaner, så stor ros og tak for insight. Det med at tømme hovedet har gjort en kæmpe forskel, jeg er meget mere til stede."

NN
Niklas Beltoft Nielsen
Unifeeder
★★★★★

"Jeg har fået en masse positive tilbagemeldinger fra dem alle. De er SÅ glade for forløbet."

RM
Rikke Duus Müller
Region H, Rigshospitalet
Processen

Sådan kommer du i gang

01Meld dig til

Du vælger medlemskab og får adgang med det samme. Ingen opstartsgebyr og ingen ventetid.

02Find hullerne

Vi kortlægger din arbejdsuge og finder de steder, hvor fokus, energi og motivation går tabt.

03Luk dem, ét ad gangen

Hver uge arbejder du med ét hul. Små ændringer i arbejdsmønstret, der kan mærkes i hverdagen.

04Fasthold effekten

Rytmen og fællesskabet sikrer, at de nye rutiner stadig virker, når hverdagen bliver travl.

Jeg guider dig hele vejen

18 års erfaring har lært mig én ting.

De fleste mangler ikke kompetencer.

De mangler et arbejdsmønster, der får kompetencerne til at komme i spil.

Derfor har jeg gennem de sidste 18 år hjulpet mere end 800 teams med at finde de usynlige huller i deres arbejdsmønstre og lukke dem. Det er den samme metode, du møder i Workflow Community, bare fordelt ud over året i stedet for samlet på en enkelt dag.

Jeg er med på alle møderne. Du får sparring direkte fra mig, ikke fra et forum uden træner.

Mark Mayland holder oplæg
18 år

med fokus på arbejdsmønstre

800+

teams har arbejdet med metoden

15.000+

deltagere har været igennem

4,8 / 5

gennemsnitlig evaluering

Investeringen

Investeringen betaler sig hurtigt hjem

Ét lukket hul i arbejdsmønstret er nok. Frigør du en halv time om ugen, har medlemskabet tjent sig hjem den første måned, og effekten bliver kun større, jo længere du er med. Tallene her er regnet på årsmedlemskabet.

01
1 uge
De første huller er lukket
Efter det første overbliksmøde er de mest oplagte huller i arbejdsugen fundet og lukket.
02
90+ min.
Sparet om ugen
Frigjort tid kan i stedet bruges på fordybelse, kvalitet, restitution eller det arbejde, der betyder mest.
03
1 måned
Medlemskabet er tjent hjem
Årsmedlemskabet koster 583 kr. om måneden. Frigør du en halv time om ugen, er det tjent hjem inden for den første måned.
04
+5% / +3%
Arbejdsglæde og produktivitet
Effekterne forstærker hinanden. Mere arbejdsglæde giver mere produktivitet, og omvendt.
05
3x
Medlemskabet forrenter sig
Frigør du 90 minutter om ugen, er den tid over et år omkring tre gange mere værd end medlemskabet.
06
8 / 10
Anbefaler metoden
Otte ud af ti vil anbefale metoden til en kollega. Tallet bygger på over 700 NPS-besvarelser siden 2008.
Pris

Vælg det medlemskab, der passer dig

Alle medlemskaber giver adgang til det samme indhold. Forskellen er bindingen og prisen pr. måned. Priserne er uden moms.

Månedligt
699 kr.
pr. måned pr. person

Til dig, der vil prøve fællesskabet af uden binding. Du kan opsige med en måneds varsel.

Bliv medlem
Bedst værdi
Årligt
6.990 kr.
pr. år pr. person, svarer til 583 kr. pr. måned

Til dig, der vil have et helt år til at ændre arbejdsmønstret. Du sparer 1.398 kr. i forhold til det månedlige medlemskab.

Bliv medlem
Team
23.880 kr.
pr. år for op til 10 personer, svarer til 199 kr. pr. person pr. måned

Til jer, der vil ændre arbejdsmønstrene sammen. Effekten bliver størst, når hele teamet er med.

Skriv til mig

Er du i tvivl om, hvad der passer bedst? Book et uforpligtende møde, så finder vi ud af det sammen.

Spørgsmål og svar

Det bliver jeg oftest spurgt om

Hvor meget tid kræver det om ugen?

En halv time til det ugentlige overbliksmøde, og den tid tjener du hurtigt ind igen. Månedlige og kvartalsvise gennemgange er lidt længere, men de ligger fast i kalenderen, så du kan planlægge efter dem.

Hvad hvis jeg ikke kan være med på et møde?

Alle møder bliver optaget, så du kan se dem, når det passer dig. Du falder ikke bagud, fordi du har en travl uge.

Er det online eller fysisk?

Alt foregår online, så du kan være med, uanset hvor du sidder. Det betyder også, at medlemmerne kommer fra mange forskellige brancher og arbejdspladser.

Skal jeg have været på en workshop først?

Nej. Du kan starte i Workflow Community uden at have været igennem et forløb. Har du været med til en workshop eller et kursus, er community det, der holder ændringerne på plads bagefter.

Hvor længe er jeg bundet?

Det månedlige medlemskab kan opsiges med en måneds varsel. Årsmedlemskabet løber 12 måneder og fornyes først, når du siger ja til det.

Passer det til mit arbejde?

Workflow Community er lavet til kontorfolk, altså alle med mange opgaver, mange afbrydelser og et arbejde der i høj grad foregår i en indbakke og en kalender. Branchen betyder mindre, end de fleste tror. Arbejdsmønstrene ligner hinanden.

Kan min arbejdsplads betale?

Ja. Jeg sender gerne en faktura til din arbejdsplads. Er I flere fra samme sted, er teammedlemskabet både billigere pr. person og mere effektivt, fordi I ændrer arbejdsmønstrene sammen.

Hvad er forskellen på community og et forløb?

Et forløb er koncentreret træning på få dage, hvor hele teamet lægger arbejdsmønstrene om. Workflow Community er den løbende rytme, der sikrer, at ændringerne holder ved, måned efter måned. De to ting virker godt hver for sig og bedst sammen.

Du skal ikke holde arbejdsugen sammen alene.

Bliv medlem af Workflow Community, og luk hullerne i dit arbejdsmønster sammen med andre kontorfolk.